咸阳作为陕西省重要的地级市，近年来口腔医疗需求持续增长，尤其是正畸领域，随着居民对牙齿美观与健康重视程度的提升，专业正畸医生的缺口逐渐显现，为满足临床服务需求，提升正畸诊疗水平，咸阳地区多家口腔机构及综合医院口腔科启动正畸医生招聘计划，旨在吸纳具备扎实专业能力、丰富临床经验及良好职业素养的正畸人才,为患者提供更优质的口腔正畸服务。
岗位要求与职责
招聘正畸医生需明确核心任职条件，确保候选人具备胜任岗位的综合能力。岗位要求方面，通常包括：学历要求为口腔医学专业本科及以上学历，硕士及以上学历或海外留学背景者优先；专业方向需为口腔正畸学，持有《医师资格证书》《医师执业证书》，且执业范围为口腔专业；工作经验要求，初级职称需具备1-3年以上正畸临床经验，中级及以上职称需3-5年以上经验，熟悉各类常见错颌畸形的诊断与治疗，如牙列拥挤、龅牙、地包天、牙齿稀疏等；技能要求需掌握固定矫治（如金属托槽、陶瓷托槽）、隐形矫治（如隐适美、时代天使）等技术，能独立完成病例设计、方案制定及全程治疗，具备良好的医患沟通能力与团队协作意识；年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
岗位职责主要包括：负责正畸患者的接诊与全面检查，结合口腔曲面断层片、头颅侧位片等影像资料，制定个性化正畸治疗方案；向患者详细解释治疗流程、预期效果及注意事项，签署知情同意书；实施正畸治疗，包括托槽粘接、隐形矫治器佩戴调整、复诊加力等，确保治疗进度与质量；定期跟踪患者口腔状况，处理治疗过程中的并发症，如疼痛、口腔溃疡等；建立患者治疗档案，记录治疗过程与效果，定期进行病例讨论与总结；参与科室学术活动与技术培训，不断提升专业水平。
福利待遇与发展支持
为吸引优秀人才，招聘单位通常会提供具有竞争力的薪酬福利体系。薪资结构多采用“底薪+绩效+提成”模式，初级医生月薪8k-15k，中级医生15k-25k，高级医生或学科带头人25k-40k，具体根据经验、技术及患者量综合评定；社保福利包含五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分机构提供补充商业保险；假期福利享有法定节假日、带薪年假（5-15天不等）、婚假、产假等，定期组织团建活动；其他福利包括餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、年度体检，部分机构提供住宿或住房补贴。
职业发展方面，招聘单位重视医生长期成长，提供完善的培训体系：定期邀请国内知名正畸专家进行学术讲座与实操培训，支持医生参加行业学术会议（如中华口腔医学会正畸年会、隐适美医生峰会等）；建立“导师制”，由资深正畸医生带教新人，帮助快速提升临床技能；畅通晋升通道，优秀医生可晋升为科室骨干、科室副主任，或参与科研项目与课题发表；对于有管理潜质的人才，提供科室管理岗位机会，助力职业发展多元化。
招聘流程
招聘流程通常分为五个环节：简历投递（通过招聘网站、机构官网、邮箱或猎头推荐投递简历，附学历证明、执业证书、工作经历及病例资料）；初筛（HR根据岗位要求筛选简历，符合条件的候选人通知面试）；面试考核（分为专业面试与综合面试，专业面试由科室主任或正畸专家提问临床问题，综合面试考察职业素养与沟通能力）；实操考核（针对初级医生，进行模型操作或模拟病例设计，评估实操技能）；录用与入职（通过考核者发放offer，办理入职手续，签订劳动合同）。
相关问答FAQs
Q1：应聘咸阳正畸医生岗位，是否有地域或户籍限制？
A1：多数招聘单位不限制地域或户籍，只要符合岗位任职条件（如学历、证书、工作经验等）均可投递，部分机构可能优先考虑本地或有意愿长期在咸阳发展的候选人，以便更好地服务患者及稳定团队，但并非硬性要求。
Q2：无正畸工作经验的口腔医生应届生，是否有机会应聘正畸岗位？
A2：通常情况下，正畸医生岗位要求具备一定临床经验，但部分大型口腔机构或综合医院会面向应届生开设“正畸医生助理”或“住院医师规范化培训”岗位，通过系统培训后可转岗至正诊医生，建议应届生在求职时主动咨询机构是否有培训计划，或优先选择提供规培机会的单位,积累临床经验后再正式应聘正畸岗位。
