她妃隐形正畸作为国内数字化口腔正畸领域的创新品牌,始终以“科技赋能笑容，专业守护健康”为使命，依托自主研发的3D动态模拟系统、AI正畸方案算法及个性化隐形矫治器定制技术，已累计为超15万用户提供精准、舒适的正畸解决方案，为支撑业务持续扩张与技术创新，现面向全国诚邀口腔医学、数字化设计、市场营销等领域人才加入，共同推动行业服务标准升级，本次招聘岗位涵盖技术、服务、运营等多个方向，旨在打造一支兼具专业素养与创新活力的复合型团队。
核心招聘岗位及要求
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正畸咨询师（10名）
- 岗位职责：负责客户到院/线上咨询接待，结合口腔检查数据与3D方案演示，解答正畸适应症、治疗周期、费用等问题；跟踪客户需求，协同医生制定个性化服务流程，推动转化与复诊维护。
- 任职要求：口腔医学、护理学、市场营销等相关专业本科及以上学历，1年以上口腔行业咨询经验；具备良好的沟通表达与共情能力，熟悉隐形正畸产品特性者优先。
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数字化正畸设计师（8名）
- 岗位职责：基于口腔CT数据与牙模扫描结果，运用3D-Max、Geomagic等软件进行牙齿三维重建；结合正畸医学原理与客户诉求，设计动态矫治方案，输出可视化效果模拟与生产数据。
- 任职要求：口腔医学、生物医学工程、数字媒体技术等专业，熟悉正畸生物力学原理；熟练掌握CAD建模与3D打印技术，有口腔数字化设计经验或相关证书者优先。
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客户关系管理专员（5名）
- 岗位职责：建立客户档案管理系统，跟踪治疗全周期服务节点，定期回访收集反馈；协调医生、设计师、客服团队资源，解决客户在治疗过程中的问题，提升满意度与复购率。
- 任职要求：本科及以上学历，客户关系管理、工商管理专业优先；具备2年以上高端客户服务经验，熟练使用CRM系统，数据敏感性强，有医疗行业从业背景者佳。
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市场推广专员（6名）
- 岗位职责：策划线上线下整合营销方案，包括新媒体内容运营（小红书、抖音等）、行业展会合作、KOL资源拓展；分析市场动态与竞品策略，提升品牌在目标客群中的知名度与美誉度。
- 任职要求：市场营销、广告学相关专业，1-3年医疗美容或口腔行业推广经验；具备文案撰写、活动策划与数据分析能力，有成功案例者优先。
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运营专员（4名）
- 岗位职责：负责门店/线上平台的日常运营管理，包括排班调度、物料采购、数据统计；优化服务流程，提升团队协作效率，确保客户体验标准化落地。
- 任职要求：行政管理、物流管理等相关专业，熟练使用Excel、PPT等办公软件；具备较强的组织协调与问题解决能力，有连锁机构运营经验者优先。
通用任职要求
- 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历；
- 年龄22-35周岁，身体健康，无不良从业记录；
- 具备良好的职业素养与团队协作精神,抗压能力强；
- 熟练使用办公软件,有相关行业证书或技能认证者优先。
福利待遇体系
为吸引并留住优秀人才,她妃隐形正畸提供行业内具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持，具体如下：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪资结构 | 基础薪资+绩效奖金+年终提成+工龄工资（综合薪资8K-25K/月，技术岗与管理岗面议） |
| 社会保障 | 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）+补充商业医疗保险 |
| 带薪假期 | 法定节假日、年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假、带薪培训假（每年10天） |
| 职业发展 | 入职培训（行业知识+技能实操）、季度技能提升课程、双通道晋升（管理/专业序列） |
| 团队关怀 | 节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、年度体检、团建基金（每年人均2000元） |
| 其他福利 | 员工子女免费口腔检查、内部员工正畸折扣、行业峰会参与机会 |
招聘流程
- 简历投递：发送至hr@tfeiortho.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：3个工作日内反馈结果，通过者进入初试；
- 初试环节：专业能力测试+综合素质面试（线上/线下）；
- 复试环节：业务实操模拟+团队匹配度评估；
- 背景调查：核实工作经历与学历信息；
- 录用通知：发放offer，明确薪资、入职时间及岗位职责；
- 正式入职：签订劳动合同，办理入职手续，开启职业发展之旅。
联系我们
公司地址：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城A座2801
联系电话：010-XXXXXXX（人力资源部 王女士）
官方网站：www.tfeiortho.com
官方微信公众号：她妃隐形正畸
相关问答FAQs
Q1：非口腔医学专业背景，是否有机会应聘正畸咨询师岗位？
A1：有机会，我们重视候选人的学习能力与服务意识，非口腔专业者需通过公司组织的专业培训（包括正畸医学基础、产品知识、沟通技巧等），考核合格后正式入职，公司为咨询师配备资深医生作为业务导师，提供持续的专业支持，帮助快速成长为行业专家。
Q2：数字化正畸设计师岗位的职业发展路径是怎样的？
A2：设计师岗位提供“专业序列+管理序列”双通道发展路径：专业序列可从初级设计师晋升至资深设计师、技术专家、首席设计师，参与核心算法研发与行业标准制定；管理序列可向设计主管、运营经理等岗位发展，负责团队管理与项目统筹，公司定期与国内外顶尖口腔院校合作，提供进修机会，助力员工实现长期职业目标。
